recruit 研修・人材育成

  1. 研修・人材育成
vision
「人こそ何よりの財産」
社員にとって生きがいのある会社
使命
mission
ユーザーから信頼され、高度化するニーズに
対応できるプロフェッショナル人材の育成
最先端の専門知識を有し、
営業力、グローバル対応力、マネジメント力の強化を
目的に研修を行っております。
その中でも特徴的な制度をご紹介します。
豊富な専門知識 高い営業スキル, グローバルに活躍できる コミュニケーション能力, 前向きなチャレンジ精神

for freshman 新人研修

社会人としての基本や
会社の仕事についての基礎知識を身につけます。
配属後は先輩社員が社会人としてのスタートをサポートします。
01
新入社員研修
実施時期:入社直後
会社概要・就業規則/社内諸規定
ビジネスマナー
会社の特徴
社内情報ネットワーク 等
02
フォローアップ研修
実施時期:入社1年目
仕事の進め方・取組姿勢を振り返り、
今後の目標を立てる研修です。
03
メーカー研修
実施時期:随時
仕入先十数社の新人研修会
製品知識
各仕入先の特徴 等

for career 階層別研修

職位ごとに求められる役割と組織の中での位置づけに応じて、
身につけておくべき知識を習得します。
基礎的なレベルの課題から
先進的な企業課題も視野に入れた内容から構成されており、
組織能力のパワーアップを図ります。
01
所長・課長研修
02
リーダーシップ研修
03
貿易管理・実務研修
04
海外語学研修

for global 海外営業研修

さらなるグローバル化を進める上で、
選抜メンバーを対象に1年間の海外研修を実施しています。
研修先は中国・アセアン地域のグループ会社で、
将来の海外赴任者育成の一環とも考えています。
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